時間および方法を中心の始めから忘れないし、新しい章を構成するために一緒に集めなさい。8月4日で、過去の6か月の仕事の結果を見直し、未来の開発の方向の方を先に向くために、Kemingのすべての従業員は3日間の年の半ばの概略会合および会社のチーム作りの活動を進水させた。
第5の午後で、総務部長Lu Anlinは年の前半に会社の全面的な作動の状態の概要および分析をした。今年の前半に、会社の従業員は協力し、良質プロダクトに頼り、積極的に市場を拡大し、そしてよい結果を達成した。
これらの達成の達成はあらゆる従業員のハード ワークおよび会社の協調された努力から分離不可能である。会合で、総務部長Lu Anlinはすべての従業員への彼の心からの感謝を伝えた!その後、総務部長Lu Anlinは年の前半にさまざまな部門の仕事の全面的な検討を行ない、過去を要約し、そして会社の年次営業目標を保障するために改良し続けた。
第5の朝に、電気機械Kemingのすべての従業員は半日の質の開発の訓練を行なった。始めに、焼け付くような暑さの下の苦しみそして持久力と最終的に越える自分自身を主張の後の夢の再生への興奮そして予想から、私達は皆によってが結合され、協力的である全訓練から見た。チーム作り プロセスは人々の間で障壁を壊し、相互コミュニケーションを高め、そしてチームの結合そして回転運動を高める。
3日間の馬術競技会は巧妙な結論に来た。未来に先に見て、私達は「献呈、責任、革新および卓越性」の企業の精神を支え続けたり私達の元の意思をとの前進し、示しハード ワークとの私達の責任を、そして一流企業を造るために懸命に働く練習する
