alle Keming-Angestellten starteten Teamentwicklungsbautätigkeiten einer der dreitägigen Jahresmitte zusammenfassenden Sitzung und der Firma

Vergessen Sie die Zeit und die Weise nicht vom Anfang des Herzens, und erfassen Sie zusammen, um ein neues Kapitel zu verfassen. Am 4. August zwecks die Arbeitsergebnisse der letzten sechs Monate zu wiederholen und zur zukünftigen Entwicklungsrichtung vorwärts zu schauen, starteten alle Keming-Angestellten Teamentwicklungsbautätigkeiten einer der dreitägigen Jahresmitte zusammenfassenden Sitzung und der Firma.

Am Nachmittag vom 5., machte Generaldirektor Lu Anlin eine Zusammenfassung und eine Analyse von der funktionierenden Gesamtsituation der Firma in der ersten Hälfte des Jahres. In der ersten Hälfte dieses Jahres arbeiteten die Angestellten der Firma zusammen, bauten auf hochwertige Produkte, erweiterten aktiv den Markt und die erzielten guten Ergebnisse.
Die Leistung dieser Leistungen ist von der harten Arbeit jedes Angestellten und von den gemeinsamen Anstrengungen der Firma untrennbar. Bei der Sitzung drückte Generaldirektor Lu Anlin seinen tief empfunden Dank aller Angestellten aus! Danach leitete Generaldirektor Lu Anlin einen Gesamtbericht der Arbeit der verschiedenen Abteilungen in der ersten Hälfte des Jahres, summierte die Vergangenheit auf und hielt zu verbessern, um die jährlichen Unternehmensziele der Firma sicherzustellen.

Am Morgen des 5. führten alle Angestellten von Keming elektromechanisch ein Halbtagsqualitätsentwicklungstraining durch. Von der Aufregung und von der Erwartung zu Beginn, zur Quälerei und zur Ausdauer unter der brennenden Hitze und schließlich zur Wiedergeburt des Nirwanas, nachdem wir auf hervorragendem bestanden hatten, haben wir vom ganzen Training gesehen, das jeder vereinigt und kooperativ ist. Der Teamentwicklungsprozeß reißt die Sperren zwischen Leute nieder, erhöht gegenseitige Kommunikation und erhöht den Zusammenhalt und die zentripetale Kraft des Teams.

Das dreitägige Ereignis ist zu einem erfolgeichen Abschluss gekommen. Vorwärts schauend zur Zukunft, fahren wir fort, den Unternehmensgeist „der Widmung, der Verantwortung, der Innovation und der hervorragenden Leistung“ zu unterstützen, üben unsere ursprüngliche Absicht mit Führung übernehmen, zeigen unsere Verantwortung mit harter Arbeit und arbeiten schwer, um ein erstklassiges Unternehmen aufzubauen